LOCAL: HOTEL INTERCONTINENTAL - SÃO PAULO

DATA: 25/07/2017

ENDEREÇO: ALAMEDA SANTOS, 1123 - JARDIM PAULISTA


CENÁRIO

O cenário econômico do país, apesar de delicado já encoraja líderes e companhias a impulsionar a retomada o que influencia diretamente a busca por novos e estratégicos talentos.

A busca começa!!! Uma vez que os encontramos, quais são os aspectos chave para mantê-los engajados e embaixadores da companhia?

Foi em busca dessas respostas que a ADP, líder global em soluções de Gestão do Capital Humano, realizou uma profunda pesquisa, identificando os principais motivadores dos colaboradores da América Latina. Mapeou neste estudo aspectos de grande importância para os gestores de recursos humanos como: a necessidade de intensificar as práticas de cultura organizacional, a carência de feedbacks existente nas corporações, os valores agregados ao longo de toda a jornada da carreira do colaborador, a busca pelo espírito de pertencimento e significância dentro da companhia e a necessidade de criar ambientes de trabalho dinâmicos. O estudo foi tão interessante que a ADP investiu em uma segunda investigação focada nos principais desafios do futuro do trabalho, pesquisa que recebeu o nome de “EVOLUTION OF WORK 2.0”

E é justamente para aprofundar a análise do momento brasileiro neste contexto que a EBDI, em parceria com ADP desenvolveram o CAFÉ COM RH, reunindo um grupo seleto de 30 líderes de Recursos Humanos, responsáveis pelas estratégias de Gestão e Desenvolvimento de Talentos e novas lideranças.  


PROGRAMAÇÃO

08h00 | CREDENCIAMENTO E WELCOME COFFEE

08h15 | BOAS VINDAS

08h30
| PALESTRA

CONSTRUA EXPERIÊNCIAS DE ALTO VALOR AGREGADO NA JORNADA CORPORATIVA QUE ENCANTEM E ATRAIAM TALENTOS SEM DESVIAR O FOCO EM POTENCIALIZAR O NEGÓCIO
Rodrigo Vasconcellos | Head of Organizational Development | BRF   

09h30 | PALESTRA
EVOLUTION OF WORK
Compreenda por meio da apresentação do estudo desenvolvido pela ADP junto aos principais líderes de RH da América Latina, como vem sendo a evolução na maneira de gerir talentos e o que esperar/ como se preparar para os próximos anos
Valquiria Cruz | Gerente de Produtos | ADP

10h30
| COFFEE BREAK & NETWORKING

11h00 | WARM UP SESSION

11h30
| PAINEL DE DEBATES

INSIGHTS SOBRE COMO LÍDERES TEM PREPARADO AS COMPANHIAS PARA ATRAIR E ENCANTAR RECURSOS HUMANOS CONSTRUINDO EQUIPES MOTIVADAS E PRODUTIVAS
Rafaela Carneiro | HR Business Partner | DELL
Andreia Vitoriano | Diretora Global de Remuneração| PEPSICO
Weber Niza | Diretor de Recursos Humanos | LEROY MERLIN


12h30
| ENCERRAMENTO

ADP | VALQUIRIA CRUZ| VP HUMAN RESOURCES

Mini bio: Valquiria Cruz é Gerente de Produtos na ADP desde 2012. Graduada em Engenharia da Computação pela Unicamp, Valquiria tem uma trajetória internacional e multidisciplinar no segmento de Inovação e Tecnologia e atuou em empresas como Promon, IBM e Motorola.

Sobre a ADP: Líder global em Folha de Pagamento e Gestão do Capital Humano (HCM), a ADP oferece soluções completas para o seu RH. Referência em Compliance e eSocial, é a única empresa com adequação à Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e certificação ISAE. Com 50 anos de atuação no Brasil, presente em mais de 100 países no qual atende mais de 600 mil empresas, a ADP garante eficiência, agilidade, segurança em terceirização de RH para que a sua empresa conquiste a excelência nos processos de Gestão de Pessoas e mantenha o foco na estratégia e objetivos do negócio.

BRF | RODRIGO VASCONCELLOS | HEAD OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Mini bio: Graduado em Engenharia Mecânica, com experiências em multinacionais europeias e americanas, Rodrigo iniciou a carreira como trainee de manufatura, depois supervisor e gerente de produção. Em seguida passou por áreas como gestão e finanças. Em 2011 fez a transição para o RH e desde então atuou em funções ligadas a Operação e Corporativo. Em 2015 migrou para a BRF e hoje é o responsável pelo RH Corporativo, liderando os temas de Talent Acquisition, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Educação Corporativa (Aprendizagem), Comunicação Interna, Cultura & Engajamento, Gestão de Mudança e HR Intelligence (Workforce Planning, HR Analytics e Orçamento geral de pessoas).

Sobre a BRF: É uma das maiores companhias de alimentos do mundo, com mais de 30 marcas em seu portfólio, entre elas Sadia, Perdigão e Qualy com produtos comercializados em mais de 150 países, nos cinco continentes e anualmente comercializa mais de 4 milhões de toneladas de alimentos com o objetivo claro de alimentar o mundo. Mais de 105 mil funcionários mantém 54 fábricas em sete países. A companhia orgulha-se em trilhar um caminho sustentável, com investimentos em pesquisa e inovação, pelo impacto causado nas comunidades onde opera ou pelo estímulo a uma vida em equilíbrio. A BRF trabalha para alimentar o mundo.

DELL | RAFAELA CARNEIRO | HR BUSINESS PARTNER

Mini bio: Graduada em Administração de Empresas, Psicanálise Clínica  e MBA pela Fundação Dom Cabral com 18 anos de experiência em RH nas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional,  Educação Executiva, Gestão de Talentos, Engajamento, Cultura, Gestão de Mudança, Remuneração & Beneficios e Relações Sindicais. Experiência em Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico, Diversidade & Inclusão e atuação em projetos de start-up de operação, Planos de Transformação, M&A além de constante atuação junto ao negócio como HRBP.

Sobre a Dell Technologies: No Brasil desde 1999, a Dell é líder mundial em soluções de TI, com oferta de produtos, serviços e software para clientes de diferentes perfis – desde usuários finais até grandes empresas. A Dell escuta seus clientes e oferece tecnologia e serviços inovadores para que empresas e profissionais possam prosperar no ambiente de negócios e tenham o poder de fazer mais. 

LEROY MERLIN | WEBER NIZA | DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

Mini bio: Graduado em Direito, Pós-graduado em Gestão de Negócios, MBA em Gestão de Pessoas e Master Coaching certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atualmente é Diretor de Recursos Humanos da Leroy Merlin onde tem o desafio de liderar uma equipe responsável pela construção e implantação das estratégias de Gestão de Pessoas para os 10.000 colaboradores, dos quais 600 são Líderes.

Sobra a LEROY MERLIN: É uma multinacional francesa que faz parte do Grupo Adeo, 3º player mundial no mercado de home improvement, uma verdadeira federação de 32 empresas autônomas e interligadas, presentes em 12 países, com mais de 97.000 colaboradores. Chegou ao Brasil em 1998 e atualmente somos o 1º player nacional no varejo de materiais de construção, acabamento e decoração.

PEPSICO | ANDREIA VITORIANO | VP GLOBAL DE REMUNERAÇÃO 

Mini bio: Diretora Global de Remuneração com 20 anos de experiência em RH. Atualmente responsável por definir a estratégia de remuneração global para vendas, uma população de 200.000 funcionários alocados em 80 países. Em experiências anteriores, foi Diretoria de RH no Brasil, conduzindo projetos de transformação, restruturações, integração de novas aquisições e liderou remuneração e benefícios Latam durante projeto global do novo modelo operacional de RH. Anteriormente à Pepsico, atuou em RH da Cargill e Volkswagen. Formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Pessoas e MBA Executivo Internacional pelas Universidades dos Estados Unidos, México, Holanda, China e Índia.

Sobre a PEPSICO: É uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo , atua globalmente no segmento de bens de consumo, presente em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo. Com receita líquida de mais de US$ 63 bilhões em 2015. Sua missão é oferecer aos consumidores alimentos e bebidas saborosas, a preços acessíveis, que sejam convenientes. No Brasil desde 1953, a PepsiCo é uma das principais empresas de alimentos e bebidas do país e atua no mercado por meio de marcas preferidas e reconhecidas como QUAKER , TODDY, TODDYNHO, RUFFLES, DORITOS, CHEETOS, GATORADE , H2OH!, PEPSI-COLA , entre outras. A companhia conta com 15 plantas e cerca de 100 filiais de vendas localizadas em todo território brasileiro e com mais de 13 mil funcionários.


OFERECIMENTO

Líder global em Folha de Pagamento e Gestão do Capital Humano (HCM), a ADP oferece soluções completas para o seu RH. Referência em Compliance e eSocial, é a única empresa com adequação à Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e certificação ISAE. Com 50 anos de atuação no Brasil, presente em mais de 100 países no qual atende mais de 600 mil empresas, a ADP garante eficiência, agilidade, segurança em terceirização de RH para que a sua empresa conquiste a excelência nos processos de Gestão de Pessoas e mantenha o foco na estratégia e objetivos do negócio.


REALIZAÇÃO

Somos uma equipe formada por pessoas de alta performance, com mais de 15 anos de experiência no setor de encontros corporativos, seminários, congressos, feiras e mídia B2B. Com a experiência de acertos e erros, observamos os motivos reais que levam aos negócios entre empresas e como os executivos de alto nível buscam informações estratégicas, conteúdos relevantes, inovações e tendências objetivas. Estas observações nos levaram à solução: criar oportunidades de desenvolvimento, enquanto proporcionamos ampliação de conteúdo e informações estratégicas. Essa é nossa razão de existir: atender nossos clientes e parceiros criando ligações vencedoras e duradouras. Esse é nosso compromisso. Somos a Enterprise Business Development & Information. Conheça mais em www.ebdicorp.com.br